モチベーションマネジメント

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本日もお疲れ様です、山本です。

同じ仕事をずっとしていると
モチベーションの維持
がとても難しくなってきます。

正直私も、仕事に対してモチベが
常に高い訳では決してありません。

むしろ、仕事に対してのモチベは
余り高い方では正直ないです。

因みに一般的なモチベの低下を招く
👇原因をまとめた記事がコチラ👇

そもそもこんな事書いたら元も子も
ないですが、モチベなんてもんは
上がり下がりする
事が普通、と言うか絶対なのです。

ですので店舗運営に於いて、各自のモチベで
業績が左右される
状態は「非常にマズイ」状態です。

ですので、当店では「属人的」
作業を一切廃止し、業務ルールを
徹底して構築しています。
(まだまだ不十分ではありますが…)

こうすることによって、各自のモチベと
業務進捗や質を切り離して
店舗運営を進める事が可能です。

また、各種担当を設け、権利や責任が
一極集中しない
様にしてますので、精神衛生面にも
配慮した業務内容となってます。

と、言う訳で当店で働き始める際は
モチベ0(ゼロ)
で全然構いませんので、気になる方は
是非、ご連絡お待ちしております😌

但し、自己成長を求めたり
同僚より「稼ぎたい」
言う事であれば、モチベーションは
絶対に必要
になってきますので、悪しからず…🙌

👇X(twitter)もやっているので是非👇
@motsuoooo

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